{"id":6640,"date":"2025-02-17T20:22:18","date_gmt":"2025-02-17T20:22:18","guid":{"rendered":"https:\/\/vaic.hr\/croatian-employment-service-active-employment-policy-measures\/"},"modified":"2025-03-27T19:55:36","modified_gmt":"2025-03-27T19:55:36","slug":"massnahmen-des-kroatischen-arbeitsamtes-massnahmen-der-aktiven-beschaeftigungspolitik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaic.hr\/de\/massnahmen-des-kroatischen-arbeitsamtes-massnahmen-der-aktiven-beschaeftigungspolitik\/","title":{"rendered":"Ma\u00dfnahmen des kroatischen Arbeitsamtes \u2013 Ma\u00dfnahmen der aktiven Besch\u00e4ftigungspolitik"},"content":{"rendered":"\n<p>The Croatian Employment Service (Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje) is a public institution that regulates the labor market in Croatia, providing support to unemployed individuals and employers through counseling, financial assistance, and training programs.<\/p>\n\n\n\n<p>Active employment policy measures are introduced at the beginning of each calendar year. For each measure, the Croatian Employment Service determines the following: target groups, the amount of support (which depends on the education level of the subsidized individual), the minimum gross wage, and the duration of the measure<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-black-color has-text-color has-link-color wp-elements-015255a5a68f1c195bc5247ec30c7cca\" style=\"font-size:30px\"><strong>Katalog der Ma\u00dfnahmen f\u00fcr das Jahr 2025<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Besch\u00e4ftigungszuschuss und Besch\u00e4ftigungszuschuss Gr\u00fcn\/Digital <\/strong>\u2013 Diese Ma\u00dfnahme richtet sich an Arbeitgeber, die gef\u00e4hrdete Gruppen besch\u00e4ftigen, wie Langzeitarbeitslose, junge Menschen ohne Berufserfahrung und Menschen mit Behinderungen. Die H\u00f6he des Zuschusses h\u00e4ngt vom Bildungsniveau der gef\u00f6rderten Person ab. Die gr\u00fcne und digitale Variante dieses Zuschusses f\u00f6rdert Besch\u00e4ftigungen in umweltfreundlichen (z. B. Herstellung von \u00d6koprodukten) und technologischen T\u00e4tigkeitsbereichen (z. B. Programmierung).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Besch\u00e4ftigungszuschuss f\u00fcr Personen im Rahmen des Programms POSAO+<\/strong> \u2013 Dieser Zuschuss ist f\u00fcr Langzeitarbeitslose (mindestens 12 Monate in der Arbeitslosenkartei registriert), Menschen mit Behinderungen, Personen ohne Sekundarschulabschluss oder Empf\u00e4nger der garantierten Mindestunterst\u00fctzung vorgesehen. Voraussetzung f\u00fcr den Erhalt des Zuschusses ist die vorherige Teilnahme der gef\u00f6rderten Person an einer durch Gutscheine finanzierten Weiterbildung, am Aktivierungsprogramm des Kroatischen Arbeitsamtes oder an einer sozialen Mentoring-Initiative.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Praktikumszuschuss f\u00fcr Berufseinsteiger und junge Menschen sowie Praktikumszuschuss Gr\u00fcn\/Digital<\/strong> \u2013 Ziel dieser Ma\u00dfnahme ist es, Personen f\u00fcr selbstst\u00e4ndige Arbeit auszubilden. Die Zielgruppen sind arbeitslose Personen, die erstmals eine Besch\u00e4ftigung im erlernten Beruf aufnehmen, sowie junge Menschen bis 29 Jahre, die in der Arbeitslosenkartei registriert sind. Eine Variante dieser Ma\u00dfnahme ist der Zuschuss Gr\u00fcn\/Digital, der auf umweltfreundliche und digitale T\u00e4tigkeitsbereiche ausgerichtet ist.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zusch\u00fcsse f\u00fcr die Selbstst\u00e4ndigkeit und Zusch\u00fcsse f\u00fcr die gr\u00fcne\/digitale Selbstst\u00e4ndigkeit<\/strong> \u2013 Diese Zusch\u00fcsse k\u00f6nnen an Arbeitslose vergeben werden, um die Kosten f\u00fcr die Gr\u00fcndung und den Start eines Unternehmens in verschiedenen organisatorischen Formen zu decken \u2013 Handwerksbetrieb, Handelsgesellschaft, Einzelunternehmen und Einrichtung. Die H\u00f6he des Zuschusses h\u00e4ngt von den T\u00e4tigkeiten ab, die das Unternehmen ausf\u00fchren wird. Die gr\u00fcne\/digitale Variante bezieht sich auf die Gr\u00fcndung eines gr\u00fcnen\/digitalen Unternehmens.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ich w\u00e4hle Kroatien<\/strong> \u2013 Diese Ma\u00dfnahme f\u00f6rdert die Selbstst\u00e4ndigkeit von Personen in weniger entwickelten Regionen Kroatiens, wie Slavonien, Banovina und Lika, sowie von R\u00fcckkehrern aus den EWR-Staaten und anderen L\u00e4ndern, die Unternehmen mit Mehrwert f\u00fcr die Wirtschaft gr\u00fcnden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Weiterbildungshilfen <\/strong>\u2013 Diese Zusch\u00fcsse werden an Arbeitgeber vergeben, um die Weiterbildung von Besch\u00e4ftigten durch Programme der formalen oder informellen Bildung zu unterst\u00fctzen. Sie richten sich an Personen, die bei einem Arbeitgeber unbefristet und in Vollzeit angestellt sind und beim Kroatischen Rentenversicherungsinstitut registriert sind.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Berufsausbildung am Arbeitsplatz<\/strong> \u2013 Diese Ma\u00dfnahme erm\u00f6glicht es arbeitslosen Personen, Kenntnisse und F\u00e4higkeiten zu erwerben, die f\u00fcr die Aus\u00fcbung eines bestimmten Berufs erforderlich sind, oder ihre w\u00e4hrend der Zeit verloren gegangenen F\u00e4higkeiten zu erneuern.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00d6ffentliche Arbeiten <\/strong>\u2013 Dies ist eine gemeinn\u00fctzige, gelegentliche Arbeit, die eine Mitfinanzierung der Besch\u00e4ftigung von Arbeitslosen aus gezielten Gruppen erm\u00f6glicht, basierend auf Initiativen lokaler Gemeinschaften und zivilgesellschaftlicher Organisationen. Vorrang haben Programme im Bereich der sozialen F\u00fcrsorge, Bildung, Umweltschutz und kommunale Arbeiten. Nutzer dieser Ma\u00dfnahme sind z. B. lokale Selbstverwaltungseinheiten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zusch\u00fcsse zum Erhalt von Arbeitspl\u00e4tzen (Arbeitszeitverk\u00fcrzung)<\/strong> \u2013 Ziel dieser Ma\u00dfnahme ist es, Arbeitspl\u00e4tze bei Arbeitgebern zu erhalten, die vor\u00fcbergehende betriebliche Schwierigkeiten haben. Die Nutzer dieser Ma\u00dfnahme sind Arbeitgeber aus dem Sektor der verarbeitenden Industrie, die mindestens 10 Arbeitnehmer besch\u00e4ftigen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ma\u00dfnahme zum Erhalt von Arbeitspl\u00e4tzen in der verarbeitenden Industrie<\/strong> \u2013 Diese Ma\u00dfnahme stellt eine vor\u00fcbergehende Kompensation der Differenz zwischen dem Mindestlohn f\u00fcr 2025 (970 EUR) und dem durchschnittlichen Bruttolohn pro Arbeitnehmer f\u00fcr die letzten 3 Monate des Jahres 2024 dar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Abschluss der Grundschule<\/strong> \u2013 Diese Ma\u00dfnahme richtet sich an Arbeitslose ohne abgeschlossene Grundschule, die in der Arbeitslosenkartei registriert sind. Es werden die tats\u00e4chlichen Reisekosten w\u00e4hrend der Ausbildung finanziert.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aktivierungsprogramm<\/strong> \u2013 Ziel dieser Ma\u00dfnahme ist es, arbeitslose Personen mit praktischen Kenntnissen und F\u00e4higkeiten auszustatten, die f\u00fcr ihre aktive Integration in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Die Ma\u00dfnahme umfasst: finanzielle Hilfe f\u00fcr die Teilnahme am Programm und die Erstattung der Reisekosten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Weitere Details zu allen Ma\u00dfnahmen, den Zielgruppen sowie den Kriterien f\u00fcr ihre Gew\u00e4hrung sind auf den Seiten des Kroatischen Arbeitsamtes zu finden.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The Croatian Employment Service (Hrvatski zavod za zapo\u0161ljavanje) is a public institution that regulates the labor market in Croatia, providing support to unemployed individuals and employers through counseling, financial assistance, and training programs. 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