Bisherige Erleichterungen
<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\nNach der bisherigen Gesetzeslage gab es zwei Arten von Befreiungsma\u00dfnahmen von der Beitragszahlung f\u00fcr Arbeitnehmer:<\/p>\n\n\n\n
Die erste Ma\u00dfnahme betraf Arbeitnehmer, die vor Aufnahme des Arbeitsverh\u00e4ltnisses keine Versicherungszeiten im Rentenversicherungssystem aufwiesen. In diesem Fall war der Arbeitgeber f\u00fcr die Dauer von einem Jahr von der Zahlung der Beitr\u00e4ge befreit.<\/p>\n\n\n\n
Die zweite Ma\u00dfnahme galt f\u00fcr die Einstellung von jungen Personen, d. h. Arbeitnehmern, die zum ersten Mal unbefristet bei einem Arbeitgeber angestellt wurden und zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses noch keine 30 Jahre alt waren. F\u00fcr solche Arbeitsverh\u00e4ltnisse war der Arbeitgeber f\u00fcr f\u00fcnf Jahre von der Zahlung der Lohnbeitr\u00e4ge befreit.<\/p>\n\n\n\n
Neue (aktuell geltende) Erleichterung<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\nIm neuen Beitragsgesetz, das wie bereits erw\u00e4hnt am 1. Januar 2025 in Kraft getreten ist, wird eine Person, die erstmalig auf Basis eines Arbeitsvertrags besch\u00e4ftigt wird, wie folgt definiert:
\u201eEine nat\u00fcrliche Person, die vom Arbeitgeber aufgrund eines unbefristeten Arbeitsvertrags zur Pflichtversicherung in der Renten- und Krankenversicherung angemeldet wird und vor diesem Zeitpunkt keinen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen hatte.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\nNach der derzeitigen Gesetzeslage k\u00f6nnen Arbeitgeber, die mit einer solchen Person einen unbefristeten Arbeitsvertrag abschlie\u00dfen, f\u00fcr ein Jahr von der Zahlung der Krankenversicherungsbeitr\u00e4ge befreit werden.
Voraussetzung ist, dass die Person zuvor keinen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem fr\u00fcheren Arbeitgeber hatte.<\/p>\n\n\n\n
Es wird besonders darauf hingewiesen, dass befristete Arbeitsverh\u00e4ltnisse in der Vergangenheit keine H\u00fcrde f\u00fcr die Inanspruchnahme dieser Erleichterung darstellen \u2013 entscheidend ist lediglich, dass es sich um das erste unbefristete Arbeitsverh\u00e4ltnis handelt.<\/p>\n\n\n\n
Als Nachweis ist ein Auszug der Versichertendaten des kroatischen Rentenversicherungsinstituts (HZMO) beizulegen, aus dem hervorgeht, dass die Person seit Beginn der Versicherung kein unbefristetes Arbeitsverh\u00e4ltnis hatte.
Da die Anpassung der Anwendung f\u00fcr elektronische Best\u00e4tigungen (e-potvrda) noch nicht abgeschlossen ist, wird diese Bescheinigung derzeit ausschlie\u00dflich manuell an den HZMO-Schaltern ausgestellt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Am 1. Januar 2025 ist das neue Beitragsgesetz in Kraft getreten, wodurch sich die steuerliche Entlastung f\u00fcr das sogenannte \u201eerste Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis\u201c ge\u00e4ndert hat. Bisherige Erleichterungen Nach der bisherigen Gesetzeslage gab es zwei Arten von Befreiungsma\u00dfnahmen von der Beitragszahlung f\u00fcr Arbeitnehmer: Die erste Ma\u00dfnahme betraf Arbeitnehmer, die vor Aufnahme des Arbeitsverh\u00e4ltnisses keine Versicherungszeiten im Rentenversicherungssystem aufwiesen. In diesem Fall war der Arbeitgeber f\u00fcr die Dauer von einem Jahr von der Zahlung der Beitr\u00e4ge befreit. Die zweite Ma\u00dfnahme galt f\u00fcr die Einstellung von jungen Personen, d. h. Arbeitnehmern, die zum ersten Mal unbefristet bei einem Arbeitgeber angestellt wurden und zum Zeitpunkt des…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[201,196],"tags":[671,669,674,672,670,673],"class_list":["post-6945","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht","category-steuerrecht","tag-befreiung","tag-beitraege","tag-beitragsgesetz","tag-erstmalig-beschaeftigte-person","tag-massnahme","tag-unbefristeter-arbeitsvertrag"],"yoast_head":"\n
Nova Porezna Olak\u0161ica 2025: Tko Ne Pla\u0107a Doprinose?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Od 2025. poslodavci ne pla\u0107aju doprinos za zdravstvo godinu dana ako zaposle osobu prvi put na neodre\u0111eno. Saznaj tko ima pravo!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vaic.hr\/de\/befreiung-von-der-zahlung-von-lohnnebenbeitraegen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nova Porezna Olak\u0161ica 2025: Tko Ne Pla\u0107a Doprinose?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Od 2025. poslodavci ne pla\u0107aju doprinos za zdravstvo godinu dana ako zaposle osobu prvi put na neodre\u0111eno. 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