Arbeitsgesetz – Abfertigung und befristete Arbeitsverträge

Das Arbeitsgesetz regelt zentrale Aspekte des Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Möglichkeit zur Auszahlung einer Abfertigung sowie der Vorschriften über den Abschluss befristeter Arbeitsverträge. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen dabei die gesetzlichen Beschränkungen und Pflichten beachten, die sich aus diesen Bestimmungen ergeben. Anspruch auf Abfertigung Die Abfertigung ist ein gesetzlich festgelegter Geldbetrag, den der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zur Milderung der Folgen einer ordentlichen Kündigung auszahlt, sofern der Arbeitnehmer mindestens zwei Jahre ununterbrochen beim Arbeitgeber beschäftigt war.Ein Anspruch auf Abfertigung besteht bei ordentlicher Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber unter Einhaltung der genannten Voraussetzung. Kein Anspruch auf Abfertigung besteht bei Kündigung aufgrund schuldhaften Verhaltens des Arbeitnehmers oder...

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