Das Ausländergesetz und die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Kroatien

Für Unternehmen, die Arbeitnehmer aus Drittstaaten beschäftigen möchten, ist das Ausländergesetz der wichtigste Rechtsakt in Kroatien. Es bestimmt, wann eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beantragt werden kann, wann ein Arbeitsmarkttest durchgeführt werden muss, welche Voraussetzungen der Arbeitgeber erfüllen muss und in welchen Fällen Ausnahmen gelten. In der Praxis entstehen die meisten Probleme, wenn der Arbeitgeber das Verfahren zu spät einleitet oder annimmt, dass es ausreicht, lediglich eine Gesellschaft zu gründen und Arbeitnehmer zu finden. Das reicht nicht. In den meisten Fällen muss zuerst geprüft werden, ob der Arbeitgeber die Voraussetzungen aus dem Gesetz selbst erfüllt. Wann ein Arbeitsmarkttest erforderlich ist und was...

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