Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Kroatien: neue Quoten und Mangelberufe ab 2026

Seit dem 4. Juni 2026 sind Änderungen des kroatischen Ausländergesetzes in Kraft, durch die unter anderem die Voraussetzungen geändert wurden, unter denen Arbeitgeber Staatsangehörige von Drittstaaten beschäftigen dürfen. Für Arbeitgeber sind insbesondere das vorgeschriebene Verhältnis zwischen inländischen und ausländischen Arbeitnehmern sowie die Frage wichtig, ob der ausländische Arbeitnehmer in einem Beruf beschäftigt wird, der auf der Liste der Mangelberufe der Kroatischen Arbeitsagentur (HZZ) steht. Verhältnis zwischen inländischen und ausländischen Arbeitnehmern Bei Berufen, die nicht auf der HZZ-Liste der Mangelberufe stehen, muss die Zahl der in Vollzeit beschäftigten Staatsangehörigen der Republik Kroatien, eines EWR-Mitgliedstaats oder der Schweiz mindestens 20 % der...

Weiterlesen