Radno pravo u Hrvatskoj obuhvaća širok spektar pravnih pitanja vezanih uz radne odnose, prava i obveze radnika i poslodavaca. Naš odvjetnički ured pruža sveobuhvatne usluge pravnog savjetovanja kako bi vam pomogli u rješavanju svih aspekata radnog prava, od sklapanja ugovora o radu, otkazivanja ugovora, do zaštite prava radnika i poslodavaca.
Radno pravo
Vaic Law OfficeUvod
Otkaz ugovora o radu
Otkaz ugovora o radu: Pružamo pravne savjete i podršku u slučaju redovitog ili izvanrednog otkaza, uz poštivanje svih zakonskih propisa.
Izvanredan otkaz ugovora o radu: Savjetujemo vas u slučajevima kada poslodavac ili radnik žele izvanredno raskinuti radni odnos, u skladu sa Zakonom o radu.
Prava radnika nakon otkaza
Prava radnika nakon otkaza: Detaljno vas informiramo o pravima radnika nakon prestanka radnog odnosa, uključujući pravo na otpremninu, naknadu za nezaposlenost i socijalna prava te Vam pomažemo u realizaciji istih.
Naknada za nezaposlenost u Hrvatskoj: Pomažemo u ostvarivanju prava na naknadu za nezaposlenost u skladu s propisima Zavoda za zapošljavanje.
Radni odnosi i regulative
Sastav ugovora o radu: Savjetujemo o sastavljanju ugovora o radu, kako biste zaštitili svoje interese kao poslodavac ili radnik, također pružimo usluge sastavljanja ugovora o radu.
Radna dozvola u Hrvatskoj: Pružamo pravnu pomoć u postupku dobivanja radne dozvole za državljane trećih zemalja.
Rad državljana trećih zemalja: Informiramo Vas o zakonskim zahtjevima i postupcima za zapošljavanje radnika izvan Europske unije.
Ustupanje radnika: Osiguravamo da je djelatnost Agencija za zapošljavanje u skladu sa zakonskom regulativom.
Prava radnika i poslodavaca
Mobbing na radnom mjestu: Savjetujemo o pravima radnika u slučajevima uznemiravanja ili diskriminacije na radnom mjestu.
Diskriminacija na radnom mjestu: Pružamo pravnu podršku i zaštitu u slučajevima diskriminacije po osnovi spola, rase, dobi ili bilo kojeg drugog zakonski zabranjenog oblika diskriminacije.
Ozljeda na radu: Pomažemo u postupcima naknade štete i ostvarivanja prava u slučaju ozljede na radu.
Prava radnika: Savjetujemo i pomažemo u realizaciji svih prava radnika (npr. pravo na doplatak za djecu)
Kolektivni ugovori i uvjeti radama
Kolektivni ugovori: Pružamo savjetovanje u vezi pregovora i sklapanja kolektivnih ugovora između poslodavaca i radničkih sindikata.
Odluke o uvjetima rada: Pomažemo u osiguravanju zakonitosti odluka poslodavaca o radnom vremenu, prekovremenom radu i slobodnim danima.
Zaštita prava zaposlenika
Zaštita podataka zaposlenika: Pružamo pravnu podršku u vezi s pravilnim čuvanjem i obradom osobnih podataka zaposlenika u skladu sa Zakonom o zaštiti osobnih podataka.
Tužbe iz radnog prava: Zastupamo vas u svim sudskim sporovima vezanim uz radne odnose, uključujući sporove o otkazu, diskriminaciji i pravima radnika, sporovi zbog povreda Zakona o zaštiti na radu itd.
Zaključak
Radni odnosi u Hrvatskoj mogu biti složeni i zahtijevaju detaljno poznavanje zakonskih regulativa. Naš odvjetnički ured nudi sveobuhvatnu pravnu pomoć kako bi osigurao poštivanje prava radnika i poslodavaca, od sklapanja ugovora do rješavanja sporova.
Česta pitanja (FAQs)
Koje su posljedice izvanrednog otkaza ugovora o radu?
Izvanredan otkaz ugovora o radu donosi trenutni prekid radnog odnosa bez otkaznog roka, ali se može primijeniti samo u iznimnim situacijama i uz čvrste dokaze o teškoj povredi radnih obveza.
Koliko iznosi naknada za nezaposlenost u Hrvatskoj?
Visina naknade ovisi o duljini prethodnog radnog staža, a može se ostvariti nakon prijave na Hrvatski zavod za zapošljavanje.
Koji su uvjeti za dobivanje radne dozvole u Hrvatskoj?
Državljani trećih zemalja mogu dobiti radnu dozvolu ako ispunjavaju uvjete propisane Zakonom o strancima i imaju sklopljen ugovor o radu s poslodavcem u Hrvatskoj.
Što su kolektivni ugovori?
Kolektivni ugovori su sporazumi između poslodavaca i radničkih sindikata koji uređuju uvjete rada, plaće i druge važne aspekte svakog radnog odnosa.
