8:00 – 16:00

radno vrijeme pon. – pet.

+385 (51) 373 608

Kontaktirajte nas za konzultacije

ONLINE KONZULTACIJE
logo
Kontaktirajte nas
mobile logo
 

Pravni članci

Odvjetničko društvo Vaić & Dvorničić d.o.o. > Pravni članci
04 srpanj
0 Comments
Sticky

Odgovornost za materijalne nedostatke

Posted by Admin
in Građevinsko pravo, Ugovorno pravo

Prema Zakonu o obveznim odnosima, nedostatak postoji ako kupljena stvar ne odgovara dogovorenom opisu, vrsti, količini ili kvaliteti, nema predviđenu funkcionalnost, kompatibilnost ili druge značajke, ili nije prikladna za posebnu namjenu o kojoj je kupac obavijestio prodavatelja. Nedostatkom se smatra i kad stvar nije isporučena s dodatnom opremom, uputama ili ažuriranjima, kako je ugovoreno. Također, postoji ako nije prikladna za uobičajenu upotrebu, ne odgovara uzorku ili modelu koji je pokazao prodavatelj, ili nema svojstva koja bi kupac razumno očekivao. Prodavatelj ne odgovara za javne izjave o proizvodu (primjerice iz oglasa) ako dokaže da za njih nije znao, da su bile ispravljene ili...

Nastavite čitati
30 lipanj
0 Comments
Sticky

Odgovornost za pravne nedostatke nekretnine

Posted by Admin
in Građevinsko pravo, Pravo nekretnina, Ugovorno pravo

Uz materijalne nedostatke ugovora o kupoprodaji, prodavatelj odgovara i za pravne nedostatke. Pravni nedostatci regulirani su Zakonom o obveznim odnosima u čl. 430. te se definiraju kao odgovornost prodavatelja ako na prodanoj stvari postoji neko pravo trećega koje isključuje, umanjuje ili ograničava kupčevo pravo, a o čijem postojanju kupac nije obaviješten, niti je pristao uzeti stvar opterećenu tim pravom. Uz to propisano je da prodavatelj određenog prava jamči da ono postoji i da nema pravnih smetnji za njegovo ostvarenje. Pretpostavke odgovornosti za pravne nedostatke gotovo su jednake kao i kod odgovornosti za materijalne nedostatke, a one su: 1) da se radi o...

Nastavite čitati
18 lipanj
0 Comments
Sticky

Oslobođenje od plaćanja doprinosa na plaću

Posted by Admin
in Porezno pravo, Radno pravo

1. siječnja 2025. godine stupio je na snagu novi Zakon o doprinosima te je posljedično došlo do izmjene porezne olakšice za „prvo zaposlenje“. Prethodne olakšice Naime, prethodno zakonsko uređenje predviđalo je dvije vrste mjera oslobođenja od plaćanja doprinosa za radnika. Prva se odnosila na radnike koji do dana stupanja u radni odnos nisu imali evidentiran stažu u sustavu mirovinskog osiguranja. U ovome slučaju poslodavac je bio oslobođen od plaćanja doprinosa na razdoblje od 1 godine. Druga mjera se odnosila  na  zapošljavanje „mladih osoba“, odnosno radnika koji se po prvi puta kod poslodavca zapošljava na neodređeno vrijeme a u trenutku ugovaranja rada na neodređeno vrijeme nije...

Nastavite čitati
04 lipanj
0 Comments
Sticky

Prekluzivni rokovi u predstečajnom i stečajnom postupku

Posted by Admin
in Stečajno pravo

Stečajni i predstečajni postupak posebni su izvanparnični sudski postupci koji se provode s ciljem rješavanja nelikvidnosti ili insolventnosti dužnika. Dok je predstečajni postupak usmjeren na očuvanje poslovanja i restrukturiranje dužnika u suradnji s vjerovnicima, stečajni postupak ima za cilj unovčenje imovine dužnika i ravnomjerno namirenje vjerovnika prema redoslijedu koji je utvrđen Stečajnim zakonom. Važan aspekt oba postupka je poštivanje prekluzivnih rokova – zakonom određenih vremenskih rokova unutar kojih sudionici postupka moraju poduzeti određene radnje. Propuštanje tih rokova ima za posljedicu gubitak prava. Prekluzivni rokovi u predstečajnom postupku Rok za prijavu tražbina – u roku od 21 dan od dana dostave rješenja o otvaranju...

Nastavite čitati
28 svibanj
0 Comments
Sticky

Redoslijed namirenja u stečajnom postupku

Posted by Admin
in Stečajno pravo

U stečajnom postupku, redoslijed naplate potraživanja ne temelji se na slučaju ili subjektivnoj procjeni, već na strogo uređenim pravilima Stečajnog zakona. Pravilna primjena ovih pravila ključna je kako bi se zaštitila prava svih vjerovnika, očuvala pravna sigurnost i osiguralo pošteno namirenje iz stečajne mase. Kada se govori o stečajnom postupku, razlikujemo 4 vrste vjerovnika: stečajni vjerovnici, vjerovnici stečajne mase, razlučni vjerovnici i izlučni vjerovnici. Vjerovnici stečajne mase Iz stečajne mase najprije se namiruju troškovi stečajnoga postupka i ostale obveze stečajne mase. Vjerovnici stečajne mase su vjerovnici čije su tražbine nastale nakon otvaranja stečajnog postupka, a odnose se na troškove stečajnog postupka i ostale obveze...

Nastavite čitati
26 svibanj
0 Comments
Sticky

Razlučni vjerovnik u stečajnom postupku

Posted by Admin
in Stečajno pravo

Stečaj je poseban izvanparnični sudski postupak čiji je cilj, sukladno čl. 2. st. 2.  Stečajnog zakona, ukupno namirenje vjerovnika stečajnoga dužnika, unovčenjem njegove imovine i podjelom prikupljenih sredstava vjerovnicima.  Stečajni zakon razlikuje četiri vrste vjerovnika (izlučni vjerovnik, razlučni vjerovnik, vjerovnik stečajne mase te stečajni vjerovnik). U nastavku teksta detaljnije će se razraditi pojam razlučnog vjerovnika. Tko je razlučni vjerovnik? Razlučni vjerovnik je osoba koja ima založno pravo ili pravo na namirenje na kojoj stvari ili pravu koji su upisani u javnoj knjizi (npr. u zemljišnoj knjizi, upisniku brodova, intelektualnog vlasništva...

Nastavite čitati
04 svibanj
0 Comments
Sticky

Obvezno i dopunsko zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj

Posted by Admin
in Upravno pravo

U Hrvatskoj svi građani imaju zakonsku obvezu biti uključeni u sustav obveznog zdravstvenog osiguranja koji provodi Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO). Ovaj oblik osiguranja omogućuje pristup osnovnim zdravstvenim uslugama, no ne pokriva sve troškove liječenja. Upravo zato mnogi građani dodatno ugovaraju dopunsko zdravstveno osiguranje, kako bi izbjegli doplate za participacije pri posjetu liječniku, bolničkom liječenju ili izdavanju lijekova. Dopunsko osiguranje nudi HZZO po fiksnoj cijeni, a dostupno je i kod drugih osiguravatelja koji često nude različite pakete i pogodnosti. Obvezno zdravstveno osiguranje Obvezno zdravstveno osiguranje provodi Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje. Na obvezno zdravstveno osiguranje prema jednoj od osnova osiguranja obvezne su...

Nastavite čitati
04 svibanj
0 Comments
Sticky

Pregled hrvatskog zdravstvenog sustava

Posted by Admin
in Upravno pravo

Cilj zdravstvenog sustava je unaprjeđenje zdravlja, prevencija, odnosno sprječavanje bolesti, pravodobno otkrivanje bolesti, učinkovito liječenje i rehabilitacija. Temelji se na načelima solidarnosti i univerzalnosti, a njegovo glavno upravljačko tijelo je Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO). U Republici Hrvatskoj zdravstvena djelatnost obavlja se na primarnoj, sekundarnoj i tercijarnoj razini te na razini zdravstvenih zavoda. U zdravstvenom sustavu Republike Hrvatske također su prisutne i privatne zdravstvene ustanove. Privatne zdravstvene ustanove također su prisutni u zdravstvenom sustavu Hrvatske. One najčešće unajmljuju prostor u domovima zdravlja u vlasništvu države te moraju zadovoljiti određene kriterije, što uključuje minimalni broj upisanih pacijenata te minimalni opseg zdravstvenih...

Nastavite čitati
15 travanj
0 Comments
Sticky

Radničko vijeće

Posted by Admin
in Radno pravo

Radničko vijeće predstavlja jedan od instituta putem kojih Zakon o radu omogućava radnicima da aktivno sudjeluju u odlučivanju o važnim gospodarskim i socijalnim pitanjima koja utječu na njihova prava i interese. Osnivanjem radničkog vijeća, radnici dobivaju priliku da kroz svoje izabrane predstavnike sudjeluju u donošenju odluka koje su od posebnog značaja za njihov radni položaj. Osnivanje radničkog vijeća nije obvezno. . Radničko vijeće može se osnovati kod poslodavaca koji zapošljavaju najmanje 20 radnika, a postupak utemeljenja pokreće se na prijedlog sindikata ili najmanje dvadeset posto radnika zaposlenih kod određenog poslodavca. Broj članova radničkog vijeća utvrđuje se prema broju radnika zaposlenih kod određenog...

Nastavite čitati
31 ožujak
0 Comments
Sticky

Komanditno društvo

Posted by Admin
in Trgovačko pravo

Komanditno društvo je jedno od oblika trgovačkih društava u Republici Hrvatskoj u koje se udružuju dvije ili više osoba radi trajnog obavljanja djelatnosti pod zajedničkom tvrtkom od kojih najmanje jedna odgovara za obveze društva solidarno i neograničeno cijelom svojom imovinom (komplementar), a najmanje jedna odgovara za obveze društva samo do iznosa određenog imovinskog uloga u društvo (komanditor). Društvo se osniva ugovorom (društveni ugovor). Društvenim ugovorom moraju se odrediti član ili članovi ili društva koji imaju položaj komplementara kao i član ili članovi društva koji imaju položaj komanditora. U sudski registar obvezan je upis podataka o komanditorima i visini uloga svakoga od...

Nastavite čitati