Zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj: novi omjeri i deficitarna zanimanja od 2026. Godine

Od 4. lipnja 2026. na snazi su izmjene Zakona o strancima koje su, među ostalim, izmijenile uvjete pod kojima poslodavci mogu zapošljavati državljane trećih zemalja. Za poslodavce je osobito važan propisani omjer domaćih i stranih radnika te činjenica zapošljava li se strani radnik u zanimanju koje se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). Omjer domaćih i stranih radnika Za zanimanja koja nisu na HZZ-ovoj listi deficitarnih zanimanja broj zaposlenih državljana Republike Hrvatske, država članica EGP-a ili Švicarske, zaposlenih na puno radno vrijeme, mora iznositi najmanje 20 % broja zaposlenih državljana trećih zemalja. U praksi to znači da jedan domaći...

Nastavite čitati