Zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj: novi omjeri i deficitarna zanimanja od 2026. Godine
Od 4. lipnja 2026. na snazi su izmjene Zakona o strancima koje su, među ostalim, izmijenile uvjete pod kojima poslodavci mogu zapošljavati državljane trećih zemalja. Za poslodavce je osobito važan propisani omjer domaćih i stranih radnika te činjenica zapošljava li se strani radnik u zanimanju koje se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ).
Omjer domaćih i stranih radnika
Za zanimanja koja nisu na HZZ-ovoj listi deficitarnih zanimanja broj zaposlenih državljana Republike Hrvatske, država članica EGP-a ili Švicarske, zaposlenih na puno radno vrijeme, mora iznositi najmanje 20 % broja zaposlenih državljana trećih zemalja.
U praksi to znači da jedan domaći odnosno EU radnik omogućuje zapošljavanje najviše pet radnika iz trećih zemalja. Ako se strani radnik zapošljava u deficitarnom zanimanju, primjenjuje se povoljniji omjer od 10 %, pa jedan domaći odnosno EU radnik omogućuje zapošljavanje najviše deset radnika iz trećih zemalja.
Kod svakog novog zahtjeva u broj stranih radnika uračunavaju se i ranije izdana pozitivna mišljenja HZZ-a. Stoga prije podnošenja novog zahtjeva treba provjeriti ukupan broj stranih radnika za koje je poslodavac već ishodio pozitivno mišljenje, a ne samo broj radnika koji su u tom trenutku faktično započeli s radom.
Deficitarna zanimanja
Za zanimanja s liste Upravnog vijeća HZZ-a nije potrebno prethodno provoditi test tržišta rada. Poslodavac može neposredno pokrenuti postupak za izdavanje dozvole za boravak i rad, uz uvjet da su ispunjeni ostali zakonski uvjeti.
Među deficitarnim zanimanjima u građevinarstvu i instalacijama nalaze se, između ostalih, zidar, tesar, armirač, betonirac, zavarivač, fasader, monter građevinskih elemenata, rukovatelj građevinskim strojevima, klesar, rukovatelj kranom, radnik visokogradnje i niskogradnje, monter cjevovoda, soboslikar i ličilac, krovopokrivač, vodoinstalater, elektroinstalater, instalater grijanja i klimatizacije, monter metalnih konstrukcija, polagač keramičkih pločica, podopolagač i izolater.
Na listi su i brojna zanimanja iz metalne industrije, prometa i održavanja, poput limara, bravara, elektromontera, električara održavanja, vozača teretnog vozila, vozača teretnog vozila s prikolicom, automehaničara, autolakirera i autolimara. Od proizvodnih i prehrambenih zanimanja obuhvaćeni su, među ostalim, stolar, kožarski radnik, kuhar nacionalne kuhinje, slastičar, pekar i mesar, dok su među IT zanimanjima navedeni programer, dizajner korisničkog sučelja i sistemski administrator.
Posebno za Primorsko-goransku županiju
Na području Primorsko-goranske županije lista obuhvaća i određena zanimanja važna za turizam i ugostiteljstvo. Među njima su konobar i kuhar, a za sezonske poslove i sobar, čistač, pomoćni kuhar i pomoćni konobar.
Što provjeriti prije podnošenja zahtjeva
Prije svakog novog zapošljavanja potrebno je provjeriti konkretno zanimanje, mjesto rada, aktualnu listu deficitarnih zanimanja, postojeći broj zaposlenih stranih radnika te broj zaposlenih domaćih odnosno EU radnika. Status pojedinog zanimanja i teritorijalne iznimke mogu se mijenjati odlukom HZZ-a, zbog čega se uvjeti trebaju provjeravati prema stanju u trenutku podnošenja zahtjeva.
