Boravak i rad stranaca u Hrvatskoj

Privremeni boravak stranaca u Hrvatskoj

Stranci koji žele boraviti u Hrvatskoj dulje od 3 mjeseca ili raditi u Hrvatskoj moraju regulirati svoj boravak u zemlji.

Razlozi za koje se može odobriti privremeni boravak:

• Obiteljsko spajanje
• Obrazovanje (srednja škola) i studiji
• Znanstveno istraživanje
• Humanitarni razlozi
• Zaposlenje
• Rad prenesenog radnika

Zahtjev za privremeni boravak i radnu dozvolu može podnijeti poslodavac policijskoj upravi ili postaji u mjestu budućeg boravka stranaca.

Privremena dozvola za boravak izdaje se na razdoblje do 1 godine.

Zahtjev za produljenje dozvole privremenog boravka mora biti podnesen najkasnije 30 dana prije isteka važeće dozvole privremenog boravka policijskoj upravi ili postaji nadležnoj za mjesto boravišta poslodavca ili radnog mjesta stranaca.

Stranac će dobiti privremeni boravak ako:

• Prikazuje dokaz o svrsi privremenog boravka,
• Ima važeći strani putovnicu,
• Ima dovoljno sredstava za vlastito uzdržavanje,
• Ima zdravstveno osiguranje,
• Nema zabranu ulaska ili boravka u Hrvatskoj,
• Ne predstavlja prijetnju javnom poretku, nacionalnoj sigurnosti ili javnom zdravlju.

Razlog za odobravanje privremenog boravka za obiteljsko spajanje često uključuje suživot, odnos između neoženjenog muškarca i neudane žene koji traje najmanje tri godine, ili kraći period ako je dijete rođeno.

Privremeni boravak prestaje:

• Ako uvjeti za odobravanje privremenog boravka više ne postoje,
• Ako stranac ima zabranu ulaska ili boravka u Hrvatskoj,
• Ako stranac ne prijavi svoje boravište policijskoj upravi ili postaji u roku od 30 dana nakon odobravanja privremenog boravka,
• Ako stranac emigrira iz Hrvatske ili je boravio izvan Hrvatske neprekidno više od 30 dana,
• Ako stranac boravi u Hrvatskoj u svrhu koja nije navedena u dozvoli boravka.

Ako stranac boravi izvan Hrvatske do 90 dana iz opravdanog razloga, neće izgubiti svoju privremenu dozvolu za boravak, pod uvjetom da obavijesti nadležnu policijsku upravu ili postaju u roku od 10 dana nakon povratka u Hrvatsku.

Stalni boravak stranaca u Hrvatskoj

Stranac stječe pravo na trajni boravak ako je neprekidno imao dozvolu za privremeni boravak tijekom 5 godina do dana podnošenja zahtjeva, što znači da je mogao biti izvan Hrvatske tijekom tih 5 godina, ali najviše 10 mjeseci ukupno, ili jednom do 6 mjeseci.

Prilikom donošenja odluke o zahtjevu za dozvolu trajnog boravka, stranac mora imati važeću dozvolu za privremeni boravak u Hrvatskoj.

Stranac će dobiti trajni boravak ako:

• Ima neprekidnu dozvolu za privremeni boravak tijekom 5 godina do dana podnošenja zahtjeva,
• Ima važeći strani putovnicu,
• Ima dovoljno sredstava za vlastito uzdržavanje – kao što je navedeno za privremeni boravak,
• Ima zdravstveno osiguranje – kao što je navedeno za privremeni boravak,
• Zna govoriti hrvatski jezik i pisati latinicom te je upoznat s hrvatskom kulturom i društvenim poretkom,
• Ne predstavlja prijetnju javnom poretku, nacionalnoj sigurnosti ili javnom zdravlju.

Stranac s trajnim boravkom ima pravo na:

• Rad i samozapošljavanje,
• Stručnu obuku,
• Obrazovanje i stipendije za studije,
• Socijalnu pomoć, mirovinsko i zdravstveno osiguranje, dječje naknade, naknade za maternitet i roditeljski dopust,
• Porezne olakšice,
• Pristup tržištima dobara i usluga,
• Slobodu udruživanja i članstva u organizacijama koje predstavljaju radnike ili poslodavce, ili u organizacijama čiji članovi pripadaju određenim profesijama.

Stranac gubi pravo na trajni boravak ako:

• Ima zabranu ulaska ili boravka u Hrvatskoj,
• Preseli iz Hrvatske ili je boravio izvan Hrvatske neprekidno više od 1 godine,
• Utvrdi se da je stranac svjesno dao lažne informacije ili namjerno prikrio svrhu i okolnosti koje su bile važne za dobivanje dozvole trajnog boravka,
• Postoje razlozi za zaštitu javnog reda, nacionalne sigurnosti ili javnog zdravlja,
• To sam zatraži.

Stranac koji boravi privremeno u Hrvatskoj mora prijaviti svoje mjesto boravka u roku od 2 dana od ulaska u Hrvatsku.

Rad stranaca u Hrvatskoj

Stranac može raditi u Hrvatskoj na temelju dozvole boravka i rada ili na temelju potvrde o prijavi rada.

Dozvola boravka i rada može biti izdana prema godišnjoj kvoti ili bez obzira na godišnju kvotu.

Bez dozvole boravka i rada ili potvrde o prijavi rada, u Hrvatskoj mogu raditi samo stranci koji:

• Imaju dozvolu za stalni boravak,
• Imaju azil ili privremenu zaštitu,
• Imaju privremeni boravak radi spajanja obitelji s hrvatskim državljaninom, strancem s stalnim boravkom, azilantom ili strancem s privremenom zaštitom,
• Imaju privremeni boravak iz humanitarnih razloga,
• Su redovni učenici ili studenti, pod uvjetom da obavljaju aktivnosti putem ovlaštenog posrednika bez zasnivanja radnog odnosa,
• Imaju privremeni boravak u svrhu znanstvenog istraživanja.

Dozvola boravka i rada može biti izdana bez obzira na godišnju kvotu za:

• Dnevne migrante pod uvjetom reciprociteta,
• Ključno osoblje, radnike u službi, zaposlene i njihove članove obitelji čiji status je reguliran Sporazumom o stabilizaciji i pridruživanju između Europskih zajednica i njihovih država članica, s jedne strane, i Republike Hrvatske, s druge strane,
• Strance koji obavljaju ključne aktivnosti u trgovačkim društvima, podružnicama i predstavništvima,
• Strance koji su interno premješteni unutar trgovačkih društava ili drugih nužno potrebnih zaposlenika, kako je definirano u Protokolu Marrakeškog sporazuma o osnivanju Svjetske trgovinske organizacije nakon pristupanja Hrvatske,
• Stranca koji radi u vlastitom trgovačkom društvu ili u društvu u kojem posjeduje više od 51% dionica, ili u vlastitom poslu,
• Zaposlene čija je djelatnost pružanje usluga za ili u ime stranog poslodavca koji nema pravo na poslovno osnivanje u državi članici EGP-a,
• Učitelje osnovnih i srednjih škola koji podučavaju jezik i pismo nacionalnih manjina u školama,
• Profesionalne sportaše ili sportske zaposlenike koji rade u Hrvatskoj,
• Umjetnike koji rade u kulturnim institucijama u Hrvatskoj,
• Strance koji su članovi stranih zadruga registriranih u najmanje tri zemlje, uključujući Hrvatsku,
• Strance koji su članovi zaklada stranih zaklada i ustanova registriranih u Hrvatskoj,
• Strance koji rade kroz program mobilnosti mladih koji provodi Hrvatska u suradnji s drugim zemljama,
• Znanstvenike i strance zaposlene u znanstvenim, obrazovnim ili drugim istraživačkim pozicijama u pravnim osobama koje se bave znanstvenim radom,
• Profesore, izvorne govornike stranih jezika, predavače i druge nastavnike koji podučavaju na hrvatskim sveučilištima ili registriranim školama stranih jezika,
• Strance koji rade na temelju međunarodnog ugovora.

Stranac koji obavlja ključne aktivnosti u trgovačkom društvu može dobiti dozvolu boravka i rada ako su ispunjeni sljedeći uvjeti:

• Radni ugovor ili pisana potvrda o zaključenom radnom ugovoru ili drugi odgovarajući ugovor,
• Dokaz o kvalifikacijama i sposobnosti stranaca,
• Dokaz o registraciji trgovačkog društva, podružnice, predstavništva, poslovanja, zadruge ili institucije u Hrvatskoj,
• Izjava o podobnosti stranaca za zapošljavanje, koja uključuje podatke o njihovoj stručnosti, kvalifikacijama, radnom iskustvu i razlozima zbog kojih se radno mjesto ne može popuniti hrvatskim radnicima (nije potrebno ako stranac posjeduje više od 51% dionica u trgovačkom društvu),
• Vrijednost kapitala društva ili imovine društva u partnerstvu ili društvu s ograničenom odgovornošću prelazi 100.000 kuna,
• U trgovačkom društvu, podružnici ili predstavništvu trgovačkog društva zaposlena su najmanje 3 hrvatska državljana za aktivnosti osim funkcije prokurista, člana uprave ili nadzornog odbora,
• Njegova bruto plaća mora biti najmanje jednaka prosječnoj plaći u Hrvatskoj za prethodnu godinu prema službenim podacima relevantnog statističkog tijela.

Ako više stranaca obavlja ključne aktivnosti za istog poslodavca, dozvola boravka i rada može biti izdana ako za svakog stranog zaposlenika postoji najmanje 5 hrvatskih državljana zaposlenih za aktivnosti osim funkcije prokurista, člana uprave ili nadzornog odbora.

Stranac koji posjeduje više od 51% dionica u trgovačkom društvu mora uz zahtjev za dozvolu boravka i rada priložiti sljedeće:

• Radni ugovor ili pisanu potvrdu o zaključenom radnom ugovoru ili drugi odgovarajući ugovor,
• Dokaz o kvalifikacijama i sposobnosti stranaca,
• Izvod iz trgovačkog registra trgovačkog društva, podružnice, predstavništva, poslovanja, zadruge ili institucije u Hrvatskoj,
• Dokaz da je stranac uložio najmanje 200.000 kuna pri osnivanju trgovačkog društva ili poslovanja,
• Dokaz da je zaposleno najmanje 3 hrvatska državljana,
• Dokaz da je bruto plaća najmanje jednaka prosječnoj bruto plaći u Hrvatskoj za prethodnu godinu,
• Dokaz da društvo ne posluje s gubitkom,
• Dokaz o plaćenim porezima i socijalnim doprinosima u Hrvatskoj.

Građani EU mogu dobiti dozvolu boravka i rada ako prilože:

• Radni ugovor ili pisanu potvrdu o radnom ugovoru ili drugi odgovarajući ugovor,
• Dokaz o kvalifikacijama i sposobnosti,
• Izvod iz registra društava.

Dozvola boravka i rada izdaje se strancu na vrijeme koje je potrebno za obavljanje posla ili za razdoblje navedeno u radnom ugovoru ili drugom odgovarajućem ugovoru, ali najviše na 1 godinu.

Stranci mogu iznimno dobiti dozvolu boravka i rada do 2 godine, osim ako nije zatraženo kraće razdoblje.

Stranac s dozvolom za sezonski rad može boraviti u Hrvatskoj najviše 6 mjeseci unutar godine. Nakon toga mora boraviti izvan Hrvatske najmanje šest mjeseci prije nego što se vrati raditi u Hrvatsku.

Boravak i rad državljana EU u Hrvatskoj

Građanin države članice EGP-a i članovi njegove obitelji koji imaju pravo boraviti u Hrvatskoj imaju ista prava kao i hrvatski građani prema odredbama Ugovora o funkcioniranju Europske unije.

Građanin EGP-a i članovi njegove obitelji mogu raditi i pružati usluge u Hrvatskoj bez potrebe za dozvolom boravka i rada.

Osim građana država članica EU, švicarski državljani također imaju ista prava kao i hrvatski građani u pogledu boravka i rada u Hrvatskoj.