Oslobođenje od plaćanja doprinosa na plaću
1. siječnja 2025. godine stupio je na snagu novi Zakon o doprinosima te je posljedično došlo do izmjene porezne olakšice za „prvo zaposlenje“.
Prethodne olakšice
Naime, prethodno zakonsko uređenje predviđalo je dvije vrste mjera oslobođenja od plaćanja doprinosa za radnika.
Prva se odnosila na radnike koji do dana stupanja u radni odnos nisu imali evidentiran stažu u sustavu mirovinskog osiguranja. U ovome slučaju poslodavac je bio oslobođen od plaćanja doprinosa na razdoblje od 1 godine.
Druga mjera se odnosila na zapošljavanje „mladih osoba“, odnosno radnika koji se po prvi puta kod poslodavca zapošljava na neodređeno vrijeme a u trenutku ugovaranja rada na neodređeno vrijeme nije napunio 30 godina starosti. Za radnike zaposlene u ovome status poslodavac je bio oslobođen od plaćanja doprinosa na plaću u periodu od 5 godina od ugovaranja rada na neodređeno vrijeme s poslodavcem.
Nova (trenutno važeća) olakšica
U novome Zakonu o doprinosima koji je, kako je već prethodno navedeno, stupio na snagu 1. siječnja 2025. godine, pojam osobe koja se prvi put zapošljava po osnovi ugovora o radu definiran je kao: „ fizička osoba koju poslodavac po osnovi ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme prijavljuje na obvezno mirovinsko osiguranje i obvezno zdravstveno osiguranje, a do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme.“
Dakle, prema trenutno važećem zakonodavstvu, poslodavci koji sklapaju ugovor o radu s osobom koja se prvi put zapošljava na neodređeno mogu biti godinu dana oslobođeni od plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje. Uvjet je da osoba prethodno nije imala sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme ni s jednim prethodnim poslodavcem.
Ističemo da, ako je osoba prethodno imala sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, to nije prepreka za korištenje ove olakšice, jer je važno samo prvo sklapanje ugovora na neodređeno vrijeme.
Kao dokaz o nepostojanju prethodno sklopljenog ugovora o radu na neodređeno vrijeme prilaže se ispis podataka HZMO o statusu osiguranika iz kojeg je vidljivo da je riječ o osobi koja od početka osiguranja, nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Trenutačno zbog prilagodbe aplikacije e-potvrde, ova potvrda će se poslodavcima izdavati isključivo ručno na šalterima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.
