Upućivanje i ustupanje radnika trećih zemalja iz hrvatske u njemačku

Zapošljavanje radnika iz trećih zemalja, primjerice iz Indije, Nepala ili Filipina, najprije u Hrvatskoj, a zatim njihovo uključivanje u posao u Njemačkoj, sve je češći poslovni model. Takva struktura nije unaprijed zabranjena, ali je pravno osjetljiva jer se na nju istodobno primjenjuju hrvatska pravila o boravku i radu stranaca, europska pravila o upućivanju radnika te njemačka pravila o minimalnim uvjetima rada, prijavama i ustupanju radnika. Zakonit početak u Hrvatskoj Polazište svakog dopuštenog modela jest zakonit rad radnika u Hrvatskoj. Državljanin treće zemlje može raditi na temelju dozvole za boravak i rad, potvrde o prijavi rada ili u drugim slučajevima koje predviđa zakon....

Nastavite čitati