8:00 – 16:00

radno vrijeme pon. – pet.

+385 (51) 373 608

Kontaktirajte nas za konzultacije

ONLINE KONZULTACIJE
logo
Kontaktirajte nas
mobile logo
 

Pravni članci

Odvjetničko društvo Vaić & Dvorničić d.o.o. > Pravni članci (Page 2)
18 siječanj
0 Comments
Sticky

Novi zakon o upravljanju i održavanju zgrada

Posted by Admin
in Stanarsko pravo, Stvarno pravo

Novi Zakon o upravljanju i održavanju zgrada donosi niz mjera za poboljšanje stanja višestambenih zgrada u Hrvatskoj, koje su često neodržavane, što stvara brojne probleme suvlasnicima, uključujući financijske poteškoće. Od kada je 1997. na snagu stupio Zakon o vlasništvu i drugim stvarnim pravima, nije bilo detaljnijih zakonskih propisa za održavanje zgrada, već su njegova pravila bila primjenjivana uz dodatnu Uredbu o održavanju zgrada godine koja je regulirala samo neka pitanja održavanja. Ove prethodne odredbe pokazale su se pravno nedostatnima i neprikladnima za kompleksna pitanja upravljanja zgradama. Novim zakonom nastoji se uvesti jasnija pravila i procedure, olakšavajući održavanje i poboljšanje stanja višestambenih...

Nastavite čitati
18 siječanj
0 Comments
Sticky

Izmjene i dopune Zakona o strancima

Posted by Admin
in Novosti, Upravno pravo

Nacrt prijedloga Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o strancima bio je na javnom savjetovanju od 28. veljače do 14. ožujka. Svrha njegovog donošenja je, između ostalog, i usklađivanje s novom Direktivom o tzv. plavoj karti EU-a čime će se pridonijeti u prvom redu dolazak visoko kvalificirane radne snage. Također, cilj je povećati učinkovitost zapošljavanja stranih radnika i bolja regulacija uvjeta za zapošljavanje stranih radnika, ali i zaštititi domaće radnike i osigurati povratak iseljenih hrvatskih državljana te osigurati potrebnu radnu snagu u gospodarstvu. Zakon je stupio na snagu 15. ožujka 2025. g. Novosti Mijenja se razdoblje važenja dozvole za boravak i rad...

Nastavite čitati
17 siječanj
0 Comments
Sticky

Digitalne usluge finacijske agencije (FINA)

Posted by Admin
in Trgovačko pravo, Upravno pravo

Komercijalni servisi FINA (Financijska agencija) je hrvatska državna institucija koja pruža širok spektar usluga u području financija, računovodstva i javnih usluga, s ciljem unapređenja poslovnog okruženja i poticanja gospodarske stabilnosti. Osnovana je kako bi omogućila transparentnost i efikasnost u financijskom sektoru. FINA također omogućava digitalnu transformaciju poslovanja kroz inovativne usluge poput e-Potpisa, e-Arhiva i e-računa. Ove usluge olakšavaju poduzetnicima i javnim institucijama usklađivanje s propisima, smanjuju papirologiju i povećavaju sigurnost poslovnih procesa. FINA doprinosi modernizaciji administrativnih zadataka, omogućujući brže, učinkovitije upravljanje poslovanjem te povećanje digitalne i financijske sigurnosti. FINA prethodnih godinama u skladu sa povećanjem digitalizacije razvija brojne digitalne usluge koje...

Nastavite čitati
17 siječanj
0 Comments
Sticky

Digitalne usluge financijske agencije

Posted by Admin
in Trgovačko pravo, Upravno pravo

Javni servisi FINA (Financijska agencija), hrvatska državna institucija koja pruža usluge ufinancijama, računovodstvu i digitalnom poslovanju, s ciljem modernizacije iunapređenja poslovnog okruženja. Pruža alate poput e-Potpisa, e-Arhiva i e-Računa,koji olakšavaju usklađivanje s propisima, smanjuju administraciju i povećavajusigurnost poslovanja. U skladu s digitalizacijom, FINA razvija i sveobuhvatnedigitalne javne servise, o kojima će biti više riječi u nastavku. Digitalne usluge – javni servis Registar godišnjih financijskih izvještaja (RGFI) javni je servis koji omogućava uvid u financijske izvještaje poslovnih subjekata u Republici Hrvatskoj. Kroz ovaj registar dostupni su godišnji i konsolidirani financijski izvještaji, revizorska izvješća, te podaci o raspodjeli dobiti ili pokriću gubitka za obveznike podnošenja...

Nastavite čitati
18 prosinac
0 Comments
Sticky

Izlučni vjerovnik u stečajnom postupku

Posted by ja4my
in Stečajno pravo

Izlučni vjerovnik je, sukladno čl. 147. Stečajnog zakona, osoba koja na temelju kojega svoga stvarnog ili osobnog prava može dokazati da neki predmet ne ulazi u stečajnu masu. Dakle, izlučni vjerovnici nisu stečajni vjerovnici već se njihovo pravo na izdvajanje predmeta utvrđuje prema pravilima za ostvarivanje tih prava izvan stečajnoga postupka. Naime, određene stvari mogu biti u faktičnoj vlasti stečajnog dužnika, ali nisu dio stečajne mase jer druge osobe imaju stvarna prava na njima koja ih ovlašćuju da zahtijevaju izlučenje stvari iz stečajne mase. Izlučni vjerovnici su specifična kategorija vjerovnika u stečajnom postupku te imaju pravo izdvojiti određenu imovinu iz...

Nastavite čitati
21 studeni
0 Comments
Sticky

Bjanko zadužnica kao sredstvo osiguranja tražbine

Posted by ja4my
in Ovršno pravo, Trgovačko pravo, Ugovorno pravo

Zadužnice su jedan od instrumenata osiguranja novčanih tražbina u pravnom sustavu Republike Hrvatske. Zadužnica predstavlja privatnu ispravu dužnika potvrđenu od strane javnog bilježnika kojom taj dužnik daje dopuštenje vjerovniku da u slučaju neispunjenja obveza iz ugovornog odnosa koji zadužnica osigurava naplati dugovani iznos. Bjanko zadužnica - posebnosti Bjanko zadužnica je privatna isprava ovjerena kod javnog bilježnika kojom dužnik daje suglasnost da se radi naplate zaplijene svi njegovi računi kod banaka te da se novčana sredstva s tih računa, u skladu s njegovom izjavom sadržanom u toj ispravi, izravno s računa isplate vjerovniku. Sredstva s tih računa biti će izravno isplaćena vjerovniku koji...

Nastavite čitati
14 studeni
0 Comments
Sticky

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Posted by ja4my
in Radno pravo

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika jedan je od vrsta redovitog otkaza, a propisan je u čl. 115. Zakona o radu. On se može uručiti radniku ako poslodavac ima opravdan razlog, a radnik krši obveze i radnog odnosa, odnosno ako radnik ne postupa prema uputama poslodavca, zato što je radnik obvezan osobno obavljati preuzeti posao, i to prema uputama poslodavca danim u skladu s naravi i vrstom rada. Zakon o radu pobliže ne opisuje što smatra kršenjem obveza iz radnog odnosa, ali određuje koja ponašanja radnika nisu opravdani razlog za otkaz. Tako na primjer, privremena nenazočnost na radu zbog bolesti ili ozljede...

Nastavite čitati
14 studeni
0 Comments
Sticky

Osobno uvjetovani otkaz

Posted by ja4my
in Radno pravo

Osobno uvjetovani otkaz jedna je od vrsta redovitog otkaza o radu propisana u čl. 155. Zakona o radu te omogućuje poslodavcu da se zaštiti od negativnih posljedica ugovora o radu u situacijama kada radnik, bez svoje krivnje, ne može uredno izvršavati svoje radne obveze. Ova vrsta otkaza se donosi kada radnik nije u mogućnosti obavljati svoje dužnosti zbog trajnih promjena u njegovim sposobnostima ili osobinama koje ga u tome sprječavaju. Kako bi odluka o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu bila donesena, moraju biti ispunjene dvije ključne pretpostavke: prvo, radnik ne može izvršavati svoje obveze prema ugovoru o radu, i drugo,...

Nastavite čitati
09 listopad
0 Comments
Sticky

Poslovno uvjetovani otkaz

Posted by ja4my
in Radno pravo

Radni odnos zasnovan na temelju ugovora o radu može prestati isključivo na način predviđen zakonom. Otkaz ugovora o radu može biti redovan ili izvanredan. Zakonodavac je, uzimajući u obzir interese poslodavca i radnika, omogućio poslodavcu da otkaže ugovor o radu zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga, što se naziva poslovno uvjetovanim otkazom. Poslovno uvjetovani otkaz je vrsta redovitog otkaza te je propisan čl. 155. st. 1. tč. 1. Zakona o radu. Kako je i propisano samim zakonom ovakva vrsta otkaza može se uručiti radniku samo ako je prestala potreba za njegovim radnim mjestom koja je uvjetovana: gospodarskim razlozima (npr. smanjenje potražnje...

Nastavite čitati
10 rujan
0 Comments
Sticky

Boravak i rad državljana trećih zemalja u republici hrvatskoj

Posted by ja4my
in Radno pravo, Upravno pravo

Prema Zakonu o strancima državljanin treće zemlje je osoba koja nema državljanstvo države članice europskog gospodarskog prostora ili Švicarske Konfederacije, a ima državljanstvo treće zemlje ili je osoba bez državljanstva. Državljani treće zemlje u Republici Hrvatskoj mogu boraviti na kratkotrajnom boravku, privremenom boravku, stalnom boravku ili im može biti priznato dugotrajno boravište. U nastavku detaljnije će biti riječ o pojedinim vrstama boravka. Privremeni boravak Sukladno čl. 57. privremeni boravak može se zatražiti u više svrha, no danas u praksi najčešći slučaj je odobravanje privremenog boravka u svrhu rada. U tome slučaju državljaninu treće zemlje takav privremeni boravak izdaje se u obliku dozvole...

Nastavite čitati