8:00 – 16:00

radno vrijeme pon. – pet.

+385 (51) 373 608

Kontaktirajte nas za konzultacije

ONLINE KONZULTACIJE
logo
Kontaktirajte nas
mobile logo
 

Pravni članci

Odvjetničko društvo Vaić & Dvorničić d.o.o. > Pravni članci
28 svibanj
0 Comments
Sticky

Redoslijed namirenja u stečajnom postupku

Posted by Admin
in Stečajno pravo

U stečajnom postupku, redoslijed naplate potraživanja ne temelji se na slučaju ili subjektivnoj procjeni, već na strogo uređenim pravilima Stečajnog zakona. Pravilna primjena ovih pravila ključna je kako bi se zaštitila prava svih vjerovnika, očuvala pravna sigurnost i osiguralo pošteno namirenje iz stečajne mase. Kada se govori o stečajnom postupku, razlikujemo 4 vrste vjerovnika: stečajni vjerovnici, vjerovnici stečajne mase, razlučni vjerovnici i izlučni vjerovnici. Vjerovnici stečajne mase Iz stečajne mase najprije se namiruju troškovi stečajnoga postupka i ostale obveze stečajne mase. Vjerovnici stečajne mase su vjerovnici čije su tražbine nastale nakon otvaranja stečajnog postupka, a odnose se na troškove stečajnog postupka i ostale obveze...

Nastavite čitati
26 svibanj
0 Comments
Sticky

Razlučni vjerovnik u stečajnom postupku

Posted by Admin
in Stečajno pravo

Stečaj je poseban izvanparnični sudski postupak čiji je cilj, sukladno čl. 2. st. 2.  Stečajnog zakona, ukupno namirenje vjerovnika stečajnoga dužnika, unovčenjem njegove imovine i podjelom prikupljenih sredstava vjerovnicima.  Stečajni zakon razlikuje četiri vrste vjerovnika (izlučni vjerovnik, razlučni vjerovnik, vjerovnik stečajne mase te stečajni vjerovnik). U nastavku teksta detaljnije će se razraditi pojam razlučnog vjerovnika. Tko je razlučni vjerovnik? Razlučni vjerovnik je osoba koja ima založno pravo ili pravo na namirenje na kojoj stvari ili pravu koji su upisani u javnoj knjizi (npr. u zemljišnoj knjizi, upisniku brodova, intelektualnog vlasništva...

Nastavite čitati
04 svibanj
0 Comments
Sticky

Obvezno i dopunsko zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj

Posted by Admin
in Upravno pravo

U Hrvatskoj svi građani imaju zakonsku obvezu biti uključeni u sustav obveznog zdravstvenog osiguranja koji provodi Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO). Ovaj oblik osiguranja omogućuje pristup osnovnim zdravstvenim uslugama, no ne pokriva sve troškove liječenja. Upravo zato mnogi građani dodatno ugovaraju dopunsko zdravstveno osiguranje, kako bi izbjegli doplate za participacije pri posjetu liječniku, bolničkom liječenju ili izdavanju lijekova. Dopunsko osiguranje nudi HZZO po fiksnoj cijeni, a dostupno je i kod drugih osiguravatelja koji često nude različite pakete i pogodnosti. Obvezno zdravstveno osiguranje Obvezno zdravstveno osiguranje provodi Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje. Na obvezno zdravstveno osiguranje prema jednoj od osnova osiguranja obvezne su...

Nastavite čitati
04 svibanj
0 Comments
Sticky

Pregled hrvatskog zdravstvenog sustava

Posted by Admin
in Upravno pravo

Cilj zdravstvenog sustava je unaprjeđenje zdravlja, prevencija, odnosno sprječavanje bolesti, pravodobno otkrivanje bolesti, učinkovito liječenje i rehabilitacija. Temelji se na načelima solidarnosti i univerzalnosti, a njegovo glavno upravljačko tijelo je Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO). U Republici Hrvatskoj zdravstvena djelatnost obavlja se na primarnoj, sekundarnoj i tercijarnoj razini te na razini zdravstvenih zavoda. U zdravstvenom sustavu Republike Hrvatske također su prisutne i privatne zdravstvene ustanove. Privatne zdravstvene ustanove također su prisutni u zdravstvenom sustavu Hrvatske. One najčešće unajmljuju prostor u domovima zdravlja u vlasništvu države te moraju zadovoljiti određene kriterije, što uključuje minimalni broj upisanih pacijenata te minimalni opseg zdravstvenih...

Nastavite čitati
15 travanj
0 Comments
Sticky

Radničko vijeće

Posted by Admin
in Radno pravo

Radničko vijeće predstavlja jedan od instituta putem kojih Zakon o radu omogućava radnicima da aktivno sudjeluju u odlučivanju o važnim gospodarskim i socijalnim pitanjima koja utječu na njihova prava i interese. Osnivanjem radničkog vijeća, radnici dobivaju priliku da kroz svoje izabrane predstavnike sudjeluju u donošenju odluka koje su od posebnog značaja za njihov radni položaj. Osnivanje radničkog vijeća nije obvezno. . Radničko vijeće može se osnovati kod poslodavaca koji zapošljavaju najmanje 20 radnika, a postupak utemeljenja pokreće se na prijedlog sindikata ili najmanje dvadeset posto radnika zaposlenih kod određenog poslodavca. Broj članova radničkog vijeća utvrđuje se prema broju radnika zaposlenih kod određenog...

Nastavite čitati
31 ožujak
0 Comments
Sticky

Komanditno društvo

Posted by Admin
in Trgovačko pravo

Komanditno društvo je jedno od oblika trgovačkih društava u Republici Hrvatskoj u koje se udružuju dvije ili više osoba radi trajnog obavljanja djelatnosti pod zajedničkom tvrtkom od kojih najmanje jedna odgovara za obveze društva solidarno i neograničeno cijelom svojom imovinom (komplementar), a najmanje jedna odgovara za obveze društva samo do iznosa određenog imovinskog uloga u društvo (komanditor). Društvo se osniva ugovorom (društveni ugovor). Društvenim ugovorom moraju se odrediti član ili članovi ili društva koji imaju položaj komplementara kao i član ili članovi društva koji imaju položaj komanditora. U sudski registar obvezan je upis podataka o komanditorima i visini uloga svakoga od...

Nastavite čitati
12 ožujak
0 Comments
Sticky

Javno trgovačko društvo

Posted by Admin
in Trgovačko pravo

Javno trgovačko društvo predstavlja jedan od oblika trgovačkih društava u Republici Hrvatskoj. Javno trgovačko društvo je trgovačko društvo u koje se udružuju dvije ili više osoba zbog trajnog obavljanja djelatnosti pod zajedničkom tvrtkom. Član društva može biti svaka pravna ili fizička osoba, uz određene iznimke koje su taksativno navedene Zakonom o trgovačkim društvima (npr. osobe koje su pravomoćno osuđene za kazneno djelo financiranja terorizma ili kazneno djelo pranja novca za vrijeme dok traju pravne posljedice osude i sl.) Odgovornost članova javnog trgovačkog društva Odgovornost članova javnog trgovačkog društva uređena je na način svaki član društva odgovara vjerovnicima društva neograničeno solidarno cijelom svojom...

Nastavite čitati
23 veljača
0 Comments
Sticky

Hrvatska i pristupanje OECD-u: novi režim stjecanja prava vlasništva nad nekretninama

Posted by Admin
in Pravo nekretnina, Stvarno pravo

Republika Hrvatska nalazi se u završnoj fazi pristupanja Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD), međunarodnoj organizaciji radi poticanja ekonomskog razvoja i svjetske trgovine. Pristupanje OECD-u donosi niz reformi u različitim područjima, uključujući i zakonodavstvo vezano za stjecanje vlasništva nad nekretninama. Poseban naglasak pritom je na pravima državljana drugih članica OECD-a u pogledu kupovine nekretnina u Hrvatskoj. Liberalizacija tržišta nekretnina za državljane OECD-a Jedan od ključnih uvjeta za članstvo u OECD-u jest daljnja liberalizacija gospodarskog i pravnog sustava, uključujući slobodniji pristup tržištu nekretnina za strane državljane. Trenutno, prema važećim zakonima, državljani Europske unije mogu bez ograničenja stjecati nekretnine u Hrvatskoj, dok građani...

Nastavite čitati
18 veljača
0 Comments
Sticky

Hrvatski zavod za zapošljavanje – prava i obvze nezaposlenih osoba

Posted by Admin
in Radno pravo, Upravno pravo

Status nezaposlene osobe u Republici Hrvatskoj sa sobom nosi određena prava i obveze, koji se reguliraju zakonodavstvom i pravilnicima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). Jedno od ključnih prava je pravo na novčanu naknadu, uz jasno definirane uvjete za njezino ostvarivanje. Također, nezaposlene osobe imaju pristup uslugama savjetovanja, obrazovanja i zdravstvenom osiguranju. Pravo na novčanu naknadu Pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti u Republici Hrvatskoj uređeno je Zakonom o tržištu rada te predstavlja ključni oblik materijalne zaštite nezaposlenih osoba tijekom razdoblja bez zaposlenja. Da bi nezaposlena osoba ostvarila pravo na novčanu naknadu u Republici Hrvatskoj mora zadovoljiti sljedeća 3 uvjeta: mora ispuniti uvjet prethodnog...

Nastavite čitati
17 veljača
0 Comments
Sticky

Mjere hrvatskog zavoda za zapošljavanje – mjere aktivne politike zapošljavanja

Posted by Admin
in Radno pravo, Upravno pravo

Hrvatski zavod za zapošljavanje javna je ustanova koja regulira tržište rada uHrvatskoj, pružajući podršku nezaposlenima i poslodavcima kroz savjetovanje,financijsku potporu i programe usavršavanja. Mjere aktivne politike zapošljavanja donose se početkom svake kalendarske godine. Za svaku mjeru Hrvatski zavod za zapošljavanje određuje: ciljane skupine, iznos potpore (koji ovisi o završenoj razini obrazovanja sufinancirane osobe), minimalan iznos bruto plaće te trajanje mjere. Katalog mjera za 2025. Godinu Potpora za zapošljavanje i Potpora za zapošljavanje zeleno/digitalno –namijenjena je poslodavcima koji zapošljavaju ranjive skupine, poput dugotrajno nezaposlenih, mladih bez iskustva i osoba s invaliditetom. Iznos potpore ovisi o obrazovanju sufinancirane osobe, dok zelena i digitalna verzija ove potpore...

Nastavite čitati